Redagując swoje CV możesz nagle stanąć przed nieciekawym dylematem: pisać, czy nie pisać? W historii twojej edukacji, bądź dotychczasowej kariery zawodowej mogą zdarzyć się okresy, bądź fakty, o których nie będziesz pewien, czy warto je ująć w CV. Jak zatem się zachować?

Jest jedna zasada: nie kłamać. Ale nie ma zasady: pisz wszystko. Jeżeli piszesz o swoich sukcesach i zdobytym doświadczeniu skup się na faktach. Nie ma potrzeby niczego ubarwiać, a kłamstwo ma naprawdę krótkie nogi. Co na przykład zrobić, jeżeli masz dłuższą przerwę w pracy? Wpisz w CV jedynie datę początku zatrudnienia, a na ewentualnej rozmowie kwalifikacyjnej będziesz miał możliwość wyjaśnić zaistniałą sytuację. Być może w tym czasie podnosiłeś swoje kwalifikacje (kończyłeś kurs językowy, lub zrobiłeś prawo jazdy), albo urodziło Ci się dziecko, lub musiałeś się przeprowadzić.
A co jeśli masz zbyt wysokie kwalifikacje? Wiele osób, które borykają się z problemem długotrwałego poszukiwania pracy wpada w pokusę obniżenia swoich kwalifikacji i poszukiwania zatrudnienia na gorszych niż dotychczas warunkach. Przeredagowanie CV może być dobrym pomysłem, jeżeli miałoby to odstraszyć rekrutującego, ale może lepiej byłoby napisać, jak Twoje wysokie kwalifikacje mogą przydać się na nowym stanowisku?
Być może jednak stajesz przed innym dylematem: masz dostateczne kwalifikacje, ale brakuje ci odpowiednio ukierunkowanego wykształcenia, co zrobić w takim przypadku? Warto w tym przypadku pomyśleć o funkcjonalnym CV, w którym nacisk kładzie się na prezentację posiadanych umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i sukcesów związanych z osiągnięciami w poprzednich miejscach pracy. Pisząc o swoim wykształceniu możesz napisać, że uczyłeś się w jakiejś uczelni, ale nie nadmieniać, że jej nie ukończyłeś, czy też nie masz dyplomu. Będziesz miał okazję wyjaśnić powody zaistnienia takiej sytuacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a szkoda by było, gdybyś został pozbawiony tej sposobności.
Jak jednak postąpić w sytuacji, w której masz odpowiednie wykształcenie, ale brakuje Ci doświadczenia? Tutaj również powinieneś pokusić się o zastosowanie funkcjonalnego CV, w którym podkreślisz swoje mocne cechy (na przykład zdolność szybkiego uczenia się i odnajdywania w nowych sytuacjach). Mimo wszystko jednak zastanów się, czy naprawdę nie masz żadnego doświadczenia? Praktyki i staż, a także przygotowanie materiałów na zajęcia, czy robienie prezentacji, to wszystko pozwoliło Ci nabytą wiedzę wykorzystać w praktyce – pochwal się tym!

Kiedy piszesz swoje CV koniecznie musisz wziąć pod uwagę to, czy będziesz je wysyłał w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie, czy umieszczał w bazie dostępnej dla wielu potencjalnych pracodawców. W pierwszym przypadku Twoje CV musi być zgrabnie zredagowane tak, by podkreślić rzeczy wartościowe, korelujące z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu. Skup się również na umiejętnościach i cechach, które są pożądane u osoby kandydującej na dane stanowisko. W drugim przypadku powinieneś stworzyć CV, które będzie dość wyczerpujące i dostarczy różnym pracodawcom istotnych informacji o Twojej osobie. Warto wtedy również pokusić się o stworzenie rubryki „cele zawodowe”, w których określisz swoje aspiracje i stanowiska pracy przez Ciebie pożądane. Pozwoli to osobom przesiewających bazę CV na szybkie zweryfikowanie tego, czy w ogóle chcesz pracować na danym stanowisku, czy chcesz się rozwijać w jakiejś konkretnej branży … etc.